小松島市議会 2022-12-04 令和４年12月定例会議（第４日目） 本文
今後におきましても，引き続き，交差点の形状改良などによる道路交通環境の改善が図られるよう，実現に向けて粘り強く徳島県への要望を行ってまいりますので，議員各位におかれましても御協力賜りますよう，よろしくお願いいたします。
今後におきましても，引き続き，交差点の形状改良などによる道路交通環境の改善が図られるよう，実現に向けて粘り強く徳島県への要望を行ってまいりますので，議員各位におかれましても御協力賜りますよう，よろしくお願いいたします。
御質問のデジタル人材の育成に関しましては，まずはＣＩＯ補佐業務として支援をいただいております事業者の御助言等もいただく中で，業務改善の意義や必要性などをテーマとした研修を実施いたしまして，職員の意識改革や能力向上につながる取組を進めていく予定といたしております。
しかし，今回初めてのリアル大会ということで，無事開催することはできましたが，運営面では改善すべき点がございました。１つは，ハーフマラソン開催案内が十分に行き届いていなかったことが挙げられます。コースの特性上，開催には通行規制が必須となるため，地域住民の御理解と御協力が不可欠でございます。
方針について ┃ ┃ ├─────────────────┼────────────────────┨ ┃ │3.地域防災力の向上について │消防分団の再編について ┃ ┃ │ ├……………………………………………………┨ ┃ │ │消防分団員の処遇改善
応援寄附金事業 ┃ ┃事 業 名│ １－７ ┃ ┃ │ （ふるさと納税） ┃ ┠───────┼─────────────────────────────────┨ ┃ │ ┃ ┃議 会 評 価│ 改善
Ｅランクがなかなか壊せませんとなってきたら，全然おっしゃるような改善はできていないのかなと非常に思っております。 それでは，先ほど聞いた中，危険度が高いＥランクの空き家の除却が思うように進んでないなと感じます。このＥランクの除却が進んでいないことの問題や課題についてどのように考えられているのか，お聞きしたいと思います。
早急にこの勤勉手当の問題については，フルタイムとかパートタイムとか関係なく支給できるよう，これからも改善を求めていきたいと思います。
……………………┨ ┃ │ │男性トイレにおけるサニタリーボックス ┃ ┃ │ │（汚物入れ）設置について ┃ ┃ │ ├……………………………………………………┨ ┃ │ │公立保育施設のおむつの持ち帰りの改善
だから，こういうアプリを導入する流れの中で，それを改善していくために導入するという御説明をいただけると，物すごく私としては後押ししたいなと思うんですが，そのような形でぜひ，今回はもう予算で上がってきているので，頑張っていただきたいなと思うんですが，その考え方でいろいろな事業を推進していただきたいと思いますので，要望として，お願いとして終わらせていただきたいと思います。
これについては，私どもも何らかの改善措置は必要かとは考えております。 ちなみに，先ほど御質問にございましたが，市内の公立保育所につきましては，現在持ち帰っていただいてございます。
そういったところで，あらゆるスポーツ，特に御利用いただくスポーツのルールということをしっかり情報収集いたしまして，できるところは改善して，利用者の方に御提供できるように努めてまいりたいというふうに考えてございます。 ◎ 津川委員 ありがとうございます。
また，年額報酬の引上げだけにとらわれることなく，他の処遇改善や今後の市の財政状況も鑑みまして，検討してまいりたいと思いますので，御理解賜りますようよろしくお願いいたします。
そういったことなどから、石井小学校の違法駐車は長年にわたり地域住民、また警察からの改善要求はありますが、いまだに改善されていないのが現状です。私も、ある程度聞いて大変なのは聞いておりますが、実際に現場に行って見てみますと、思った以上に大変といいますか、登下校時には学校に沿った東側の町道に入れ替わり立ち替わり違法車、送り迎えの車が駐車するわけです。
そのほかにも民営のワクチン接種証明アプリもございますので、接種済証のサイズの改善等をご相談いただく際には紙ベースの接種済証に比べ紛失の心配もなく便利なのでアプリをご紹介するようにしております。
初めての取組でありますのでいろいろと改善していかなければならないこともございますが、まずは今年度やってみて、次年度以降できる限り待機児童が発生しないような工夫ができないか、試行錯誤を重ねながらよりよい制度になるよう検討を重ねてまいりますので、関係各位の引き続いてのご協力をどうぞよろしくお願いいたします。 それでは次に、移住・定住対策についてご報告いたします。
┃ ┠……………………………………………………………………………………………………………………┨ ┃ 私たち建設産業に働く中小事業者や職人は，地域住民の皆さんの住まいの改善要求に応える ┃ ┠……………………………………………………………………………………………………………………┨ ┃とともに社会的インフラの整備はもちろんのこと，万が一の大震災や台風などによる自然災害 ┃ ┠…………………………
その人事評価の目的である人材育成の意義，組織内の意識の共有化，事務改善に寄与，この３点を上司や管理職，市長が十分認識して運用しているのか。要は，この制度を運用する側の意識の問題であると思います。 それと，職員から提案制度を取り入れ，提案を行政に取り入れることをしていると聞きます。大変いいことと思いますので，子育てしやすいまちづくりだけでなく，各事業に提案制度を取り入れたらよいと思います。
１点目に，地域が自らデザインする地域公共交通で，利用者，収支，行政負担額などの定量的な目標の設定，利用者を何％増やすとか，市の負担額を何％減少させるかなどの数値目標を設定し，毎年度，その評価をし，改善していくようになります。
現地確認の結果，空家特別措置法に定められた空き家等と判定した場合には，同法に基づき，所有者に対し，管理改善を図るよう助言，指導等の対応を行っていくこととなります。 また，居住，使用等の状況から，空き家等に該当しないと判定した場合には，続いて，他法令に基づく措置が講じられないか検討を行うこととなります。
├……………………………………………………┨ ┃ │ │市の管理する準用河川の洪水対策につい ┃ ┃ │ │て ┃ ┃ ├─────────────────┼────────────────────┨ ┃ │2.ＤＸ（デジタルトランスフォーメ │業務改善及